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7月22日，基础设施公司开展组织人事工作专题培训，深入落实集团组织人事工作部署，进一步规范人事业务流程、压实岗位工作责任、防范履职风险，持续提升组织人事工作标准化、规范化、精细化管理水平。

本次培训聚焦重点业务、紧扣工作实际，重点传达集团关于人事备案管理、干部信息规范、选人用人风气整治等工作要求，并对日常人事备案管理、干部信息公开规范等重点工作进行部署，统一业务标准、规范工作口径，明确自查整改要求及工作时限，督促各单位全面排查短板弱项，从严规范选人用人程序，持续净化企业政治生态。下一步，基础设施公司将持续夯实组织人事合规管理根基，不断提升组织人事工作质量水平，为公司高质量发展提供坚强组织保障。